I lavoratori che percepiscono il comportamento socialmente intelligente del loro capo hanno prestazioni migliori a lungo termine. Questo dimostra l’importanza dell’intelligenza sociale nei processi organizzativi.
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intelligenza-socialeI lavoratori che percepiscono il comportamento socialmente intelligente del loro capo hanno prestazioni migliori a lungo termine. Questo dimostra l’importanza dell’intelligenza sociale nei processi organizzativi.